Sie kennen es sicherlich:

• Alle wissen, dass betriebliche Gesundheitsförderung – kurz BGF – für die langfristige und nachhaltige Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeitenden notwendig ist.
• Sie trägt zur Zufriedenheit im und zur Bindung an das Unternehmen bei.
• Aber wo und wie soll ich als Geschäftsleitung anfangen?

Ihr Mehrwert

• Motivierte und engagierte Mitarbeitende durch gesunde Arbeitsbedingungen
• Langfristige Mitarbeitendenbindung in Zeiten von Fachkräfte- und Nachwuchsmangel
• Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle und damit verbundener Kosten
• Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber auch nach außen
• BGF-Einsatz als Mittel zur Mitarbeitendengewinnung 

Häufige Fehler

Viele Unternehmen scheitern an BGF, weil sie Maßnahmen über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg einführen. Bedarfe werden im Vorfeld nicht ermittelt. Stattdessen bietet man Dinge an, von den denen man gehört hat, dass sie bei anderen Unternehmen gut funktionieren - „Dann muss das natürlich auch bei uns klappen!“ Doch dies ist ein Trugschluss. Jedes Unternehmen – selbst in der gleichen Branche – ist anders. Was Ihre Mitarbeitenden brauchen und sich wünschen, finden Sie nur gemeinsam heraus!

Ein weiterer Grund, warum Betriebliche Gesundheitsförderung oft scheitert: Die Maßnahmen nicht werden nicht gut im Unternehmen vermarktet oder nur einmal publik gemacht, ohne stetig dranzubleiben.

Lösung

Durch Mitarbeitendenbeteiligung in einem Gesundheitszirkel (= innerbetrieblicher Steuerkreis für die Gesundheitsförderung) können Sie diese Fehler vermeiden. Durch das Mitnehmen Ihrer Angestellten schaffen Sie gleich Akzeptanz und Mitwirkungsbereitschaft.

Ihnen wird klar, was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen. Durch die Beteiligung von Beginn, fallen die Veränderungen leichter. Wir begleiten Sie und Ihr Team bei diesem Veränderungsprozess und unterstützen Sie bei der Professionalisierung und Optimierung bereits bestehender Prozesse.

Was ist ein Gesundheitzirkel eigentlich genau?

Ein Gesundheitzirkel ist ein Steuerkreis zur Gesundheitsförderung, der aus Mitarbeitenden Ihres Unternehmens zusammengesetzt ist. Dies können Vertreter*innen aus verschiedenen Abteilungen der Belegschaft sein (Mitarbeitende, Führungskräfte, Fachkraft für Arbeitssicherheit). Bei Bedarf können externe Personen den Zirkel punktuell unterstützen. Oft sind das Betriebsärzte oder Gesundheitsanbieter.

Um wirkungsvoll zu sein, sollte der Zirkel in regelmäßigen Abständen zusammenkommen und gemeinsam Dinge besprechen, planen und umsetzen.

Unsere Leistungen

• Kick-Off des Gesundheitszirkels inkl. Vor- und Nachbereitung
• Begleitung von 3 Arbeitstreffen des Gesundheitszirkels inkl. Vor- und Nachbereitung
• Abschlussworkshop inkl. Vor- und Nachbereitung

Optionale Leistungen

• Informationsveranstaltung für alle Mitarbeitenden (ohne Nachbereitung)
• Begleitung bei der Findung von Mitgliedern für den Gesundheitszirkel
• Bereitstellung von (individuell zusammengestelltem) Informationsmaterial außerhalb der Workshops und Arbeitstreffen
• Vorgespräche mit Mitgliedern des Gesundheitszirkels (Erhebung Vorkenntnisse, Ausgangssituation, Erwartungen, Wünsche etc.) pro Gespräch ca. 0,75 h
• Bis zu 3 inhaltliche Workshops zu Themen wie: Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsförderung, Kommunikation, Motivation -  inkl. Vor- und Nachbereitung
• Begleitung weiterer Arbeitstreffen inkl. Vor- und Nachbereitung (Stunden und Preis pro Treffen)

Kosten

Wir möchten unser Angebot an Ihr Unternehmen ausrichten. Daher haben wir uns für eine modulare Gestaltung entschieden. Unser Basisleistungen erhalten Sie bereits ab 2.300,00 € (netto). Wir erstellen Ihnen gern unverbindlich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.

Fragen?

Dann kontaktieren Sie uns. Ihre Ansprechpersonen:

Sofie Grundmann, M. Sc.

Tel.: 0371 / 369 58 23

Mail: grundmann(at)atb-chemnitz.de

Luisa Sieloske, M. Sc.

Tel.: 0371 / 369 58 16

Mail: sieloske(at)atb-chemnitz.de