Aktuelles

Fachkräfte finden und binden – ein Dauerbrenner für viele Firmen. Manche Branchen und Arbeitszeitmodelle haben es dabei besonders schwer.: Schichtarbeit gilt gesundheitlich und mental als herausfordernd und nur schwerlich mit einer Work-Life-Balance zu kombinieren. Doch stimmt das wirklich? Wo geht…

Wie gehen (zukünftige) Fachkräfte beim Suchen und Finden von potenziellen Arbeitgebern vor? Was ist ihnen wichtig bei der Entscheidung für ein Unternehmen? Was bewegt sie zum Bleiben, was zum Weiterziehen? Die Wahrnehmungen und Erfahrungen von Bewerbenden, die sich in der sogenannten Candidate…

Forschungsergebnisse zielgruppengerecht aufbereitet für die Praxis

Die Praxisimpulse Arbeitsforschung sind Handlungs- und Orientierungshilfen für Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), für Beraterinnen und Berater von KMU sowie für Betriebsräte. Sie geben Impulse und konkrete…

Der Weg kleiner und mittelständischer Unternehmen bei der Einführung digitaler Assistenzsysteme kann durch eine moderne Führungskultur unterstützt werden. Gerade angesichts von Ungewissheit über die Dauer einer Veränderung am Arbeitsplatz oder Sorgen der Mitarbeitenden über die Fähigkeit, noch mit…

Am 23.08.2023 war ATB zu Gast im Team Umweltanalytik, dem neuen Partner im Projekt PAL. Wir sprachen über Weiterbildung, Onboarding und den unternehmenseigenen Gesundheitstag. Kompetenzentwicklung wird im Unternehmen groß geschrieben, allein schon aus Sicherheitsgründen.

Am kommenden Dienstag, den 29.08.23, um 13 Uhr ist es so weit. Wir stellen Ihnen die von der nextpractice GmbH entwickelten Experimentierräume 5.0 vor. Anmelden können Sie sich hier.

Browser auf und kulturellen Wandel beginnen. Die Qualität der Zusammenarbeit in Unternehmen durch digitale…

Menschen sind vielfältig, das ist keine neue Erkenntnis, schon gar nicht in der Unternehmenslandschaft. Und doch bringt der Diskurs um Diversität neue Perspektiven in die Debatte ein.

Eine aussagekräftige und überzeugende Karriereseite für Azubis oder Fachkräfte gestalten muss kein Hexenwerk sein und kann im Tagesgeschäft auch bei kleinen Unternehmen gelingen. Der Nutzen ist sehr hoch, weil viele Fachkräfte sich online über den zukünftigen Arbeitgeber informieren, auch wenn der…