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Aktuelles

Wir hoffen, dass sich diese Aussage nicht nur auf das leckere Catering bezog.

Das Work (R)Evolution Festival 2022 (#WRF2022) war ein voller Erfolg! Den Gästen wurde viel geboten: Spannende Keynotes zur Entwicklung der Arbeitszeit und Arbeitsinhalte stimmten auf die Themen des Tages ein. Danach gab…

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Zu dieser Erkenntnis gelangten unsere BGF-Mittelachsen-Teilnehmenden am 24.11.2022 bei ihrem dritten Unternehmensworkshop. Zu Gast waren wir dieses Mal bei der Bahntechnik Brand-Erbisdorf GmbH.

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5 Workshops mit 11 Führungskräften in 7 Wochen – Eine Bilanz des ersten übergreifenden Führungskräfteaustausches im Zukunftszentrum Sachsen

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Am 14.11.2022 fand der vierte (und vorerst letzte) iLLK-Workshop in der Reihe „Gesund Führen“ beim Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Werdau statt. Kernthemen an diesem Tag waren Resilienz, Prävention und Erschöpfung.

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Am 11. November 2022 trafen wir uns im WohnXperium in Chemnitz zu unserer Abschlussveranstaltung des Projektes PFLEX SACHEN II. Mit einem 360° Rundumblick schauten wir auf die bereits erfolgreich hinter uns liegenden Jahre, die tollen Erfahrungen und die zahlreichen Angebote. „PFLEX SACHEN ist etwas…

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Für den zweiten Unternehmensworkshop trafen sich die Teilnehmenden des Projektes am 03.11.2022 in der Gemeindeverwaltung Großhartmannsdorf.

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Am 03. November fand der fünfte und letzte Workshop unserer Veranstaltungsreihe „BGM-Lotse: Methoden und Instrumente“ in Kooperation mit der IHK Chemnitz und der AOK PLUS statt. Für die ausgebildeten Lotsinnen (ja, diesmal waren es tatsächlich nur Frauen) heißt es nun: Selbst aktiv werden und…

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Einfach und flexibel nutzbar – wohnortnah - Auswahl passender Gesundheitsanbieter. Mit diesen drei Punkten lässt sich die i-gb-Card schon sehr gut beschreiben. Was steckt dahinter? Das hat uns Dominik Wegner am 25.10.2022 am erzählt.

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Die Offensive Mittelstand - Gemeinsam für gute Unternehmen bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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