Hintergrund

Der Landkreis Mittelsachsen ist von den Herausforderungen des demografischen Wandels besonders betroffen. Die Fachkräftegewinnung gestaltet sich zunehmend schwierig. Mehr als die Hälfte der ausgeschriebenen Stellen bleibt mehr als 6 Monate unbesetzt. Neueinstellungen scheitern bei 70% der befragten Unternehmen am fehlenden Bewerbungseingang [IHK, HWK, 2018].

Ablauf

Genau hier setzt das Projekt „Fachkräfteorientierte Unternehmenswebseiten in Mittelsachsen“ (FUM) an: Es werden die Aktivitäten mittelsächsischer Unternehmen in Bezug auf Karriereangebote für Schüler*innen und Fachkräfte auf deren Webseiten und Social Media-Auftritten wissenschaftlich analysiert.

Zur Auswertung und Interpretation der Webseitenanalyse werden Gespräche mit Arbeitsmarktakteurinnen und -akteuren des Landkreises geführt und Schüler*innen und Beratungslehrer*innen die Ergebnisse in einem Workshop vorgestellt und diskutiert. Die gesammelten Erkenntnisse aus Analysen, Interviews und Workshop werden in einer Broschüre mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Unternehmen zusammengeführt.

Abschließend werden die Erkenntnisse der Studie in drei Hands on- Workshops mit Unternehmen in ausgewählten Orten des Landkreises aufgearbeitet, Handlungsoptionen abgeleitet und drei Unternehmen bei deren Umsetzung begleitet.

Eckdaten

Laufzeit:        Mai 2021 bis Februar 2022

Ort:                 Landkreis Mittelsachsen

• „Herausfinden, was ist, was bleibt und was sich in der Zukunft ändert.“ – Lars Georgi (VEMAS)