Im Sinne eines fortschreitenden demografischen Wandels und des ebenfalls damit zusammenhängenden steigenden Fach- und Arbeitskräftemangels bedarf es einer neuen Perspektive auf die Kompetenzen älterer Beschäftigter. Gerade kleine Unternehmen, die es besonders schwer haben gute Beschäftigte zu finden und zu binden, sollten gezielt überlegen, wie sie die Kompetenzen und das Potenzial Älterer nutzen können. Der One-Pager gibt Anregungen zum Weiterdenken und Handeln, um ältere Beschäftigte zu halten, zu gewinnen und um die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu stärken.

Zu speziellen Themen haben die Partner der Offensive Mittelstand One-Pager entwickelt, die Vor- und Rückseite eines Blattes umfassen. Dies können aktuelle oder grundlegende Themen sein, die einfach für KMU zusammengefasst sind. Die One-Pager sind in der in der Regel so aufgebaut, dass auf der ersten Seite der Nutzen des Themas für die Handlungen in KMU beschrieben wird und auf der Rückseite eine Handlungshilfe zu finden ist, durch die Akteure im Betrieb Ideen für die Umsetzung des Themas erhalten – so auch dieser One-Pager.

Alle weiteren Informationen sowie den One-Pager zum Download finden Sie hier.

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