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Aktuelles

Ein Jahr im Mentoring geht zu Ende: Welche Fortschritte wurden in der Entwicklung von Führungskompetenzen im vergangenen Jahr gemacht? Welche Herausforderungen wurden auf diesem Weg erfolgreich gemeistert? Wie können sich die Teilnehmerinnen weiterhin vernetzen?

 

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Wir behaupten! In jedem Unternehmen gibt es bereits informell diese eine Person, die sich um alles „kümmert“ – sei es als Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden oder als Unterstützung für die Chefin oder den Chef. In Zeiten, in denen es immer wichtiger wird, sich um gutes Personal zu kümmern,…

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Die Stärkung von Motivation und Gesundheit von Beschäftigten ist eine essentielle Grundlage für ein leistungsstarkes Unternehmen. Durch die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erkennen Sie kritische Belastungsfaktoren und positive Aspekte Ihrer Arbeitsgestaltung und -organisation und…

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Organisiert durch die ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH beteiligte sich das Projektteam Chemnitz+ 2018 erneut im Rahmen der Europäischen Mobilitätswoche am Mobilitätstag (21. September) in Chemnitz auf dem Neumarkt unter dem Motto: „Selbsttests im Feld: Stolperparcours mit Alterssimulationsanzug…

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Demografischer Wandel kann in Zahlen, Daten und Fakten gemessen werden. Welche Auswirkungen diese haben, können die Menschen in den Regionen am besten beschreiben, und sie können Ideen entwickeln, um die Herausforderungen, die u.a. durch sinkende Bevölkerungszahlen, steigendem Durchschnittsalter bei…

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1. Menteequalifizierung im Projekt WoMen am 05.06.2018

Die Auftaktveranstaltung für die teilnehmenden Mentees im Projekt „WoMen – PowerFrauen für Sachsens Wirtschaft“ zeichnete sich durch regen Austausch, Vernetzen und spannende Inputs zum Thema Zeit- und Selbstmanagement aus.

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Ob Schlaganfall, altersbedingte Einschränkungen oder auch die Reise mit Kinderwagen bzw. Kleinkindern – Betroffene sind dankbar für Verständnis und Hilfsbereitschaft an Treppen oder Übergängen zwischen Haltestelle und Verkehrsmittel, vor allem aber für möglichst barrierefrei gestaltete Übergänge, um…

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Am 3. Mai 2018 hatten wir Gelegenheit, unsere aktuellen Ideen und Ansätze zu den Themenfeldern Personal- und Kompetenzmanagement, Organisations- und Prozessentwicklung und zum Dienstleistungsmanagement vorzustellen.

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Die ATB gGmbH ist Partner
der Offensive Mittelstand

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Die Offensive Mittelstand - Gemeinsam für gute Unternehmen bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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