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Aktuelles

Den besten Beweis dafür liefern unsere BGM-Lotsinnen und BGM-Lotsen, denn der vierte Workshop im Projekt „BGM – eine Investition in die Zukunft mittelsächsischer KMU“ fand digital statt.

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Am 14. Dezember trafen wir uns in unserer Austauschrunde wieder und diskutierten über geeignete Möglichkeiten, um die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken.

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Am 03. Dezember fand der zweite virtuelle Projekte-Pitch des Zukunftszentrums Sachsen statt. Insgesamt sechs Projekte, die sich mit der „Ausbildung im digitalen Wandel“ beschäftigen, nutzten die Gelegenheit, sich selbst vorzustellen. Auch unser ESF-Förderprojekt Augmented Education war mit dabei.

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„Ich werde versuchen, aus allen Workshops Themen in unser Team zu integrieren. Finde, dass wir an allem arbeiten können.“

 

Führung bewegt II – 12 Online-Workshops, 2 Gruppen, 34 Teilnehmende. Wir starteten mit dem allgemeinen Führungsbegriff und der eigenen Führungsrolle. Gesundes Führen schloss…

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Im Vorfeld des 4. Fachkräftesymposiums, welches nun im Frühjahr 2022 in Präsenz stattfinden soll, trafen sich am 25.11.2021 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Weiterbildungsbranche und Arbeitsmarktakteure virtuell. Innerhalb einer Stunde verschafften sich die Teilnehmenden einen ersten…

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Beim zweiten Workshop des Projektes “Chance Glauchau - Möglichkeitsräume erkunden, erschließen, erobern” am 18.11.2021 wurden zunächst die Ideen aus der ersten Veranstaltung sortiert. Erste grafische Ideen von Frau Bauer von der Firma appelgrips in Glauchau, die das Projekt mit Designideen…

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Dieser Frage gingen unsere BGM-Lotsinnen und BGM-Lotsen beim 3. Unternehmensworkshop am 10. November auf den Grund.

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Am 28.10.2021 fand bei der apra-gerätebau GmbH Chemnitz die dritte Veranstaltung im Projekt CSRnetERZ 2.0 statt. In dem von der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH und der ATB Chemnitz gGmbH moderierten Austausch wurden Fragen zur Steigerung der regionalen Außenwirkung durch gezielte Kommunikation…

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Die Offensive Mittelstand - Gemeinsam für gute Unternehmen bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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