Und das taten die Teilnehmenden! Sie kamen noch einmal zusammen, um sich über entscheidende innerbetriebliche Kommunikationsrichtlinien auszutauschen und die gesamte Workshopreihe von Juli bis November 2019 Revue passieren zu lassen. Dabei wurde festgestellt, dass die einen neue Möglichkeiten gefunden haben, das Selbstbewusstsein ihrer Mitarbeitenden zu stärken, Anregungen für ihren eigenen Arbeitsalltag und ihre Tätigkeit erfahren haben sowie Situationen nunmehr aus anderen Blickwinkeln betrachten und die anderen neue Impulse und Lösungsmöglichkeiten für Probleme jeglicher Art erhielten.

Eine weitere wichtige Erkenntnis: „Probleme gibt es in allen Unternehmen“ – unabhängig von Branche oder Größe. Und eine Lösung lässt sich oftmals erst durch den Blick über den Tellerrand hinaus finden.

Austauschformate wie Dialog-OFZ sind genau richtig dafür!